Uspešno zaključen program Seeds for the Future

V sklopu zaključnega dogodka Huaweievega programa Seeds for the Future 2022 je potekala okrogla miza na temo tehnoloških talentov prihodnosti.

Letošnjega izobraževalnega programa, ki je v Sloveniji potekal že tretje leto, se je med 7. in 14. novembrom udeležilo pet izjemnih študentov, ki so na dogodku prejeli diplome.

V uvodnem nagovoru je Walter Zhang, izvršni direktor Huawei Technologies Slovenija, poudaril, da je potrebno mladim talentom ponuditi prostor za razvoj in zmanjšati digitalno vrzel s pomočjo izmenjave izkušenj in znanja: »Svet je digitaliziran in globalno povezan bolj kot kadarkoli prej. Za prihajajoče generacije inovatorjev sta ključna razumevanje digitalne infrastrukture, ki nas povezuje, in razumevanje različnih kultur ter tehnologij. Voditelji prihodnosti bodo morali biti digitalno rojeni in kreativni, z dobrim razumevanjem sveta okoli sebe – prepričan sem, da so nekateri danes tu med nami.«

Sledila je okrogla miza z naslovom »Tehnološki talenti prihodnosti«.

Gostje so se med pogovorom, ki ga je moderirala Gordana Kisilak, nacionalna koordinatorka programa Seeds for the Future, dotaknili razvoja talentov prihodnosti ter odgovorili na vprašanje, kakšno je perspektivno okolje za razvoj tehnoloških talentov.

Okrogle mize so se udeležili dr. Borut Čampelj, sekretar na Ministrstvu za izobraževanje, znanost in šport, dr. Polonca Blaznik, vodja Sektorja za pospeševanje digitalne preobrazbe Službe Vlade Republike Slovenije za digitalno preobrazbo, dr. Andrej Kos, profesor na Fakulteti za elektrotehniko Univerze v Ljubljani in predstojnik Laboratorija za telekomunikacije ter mag. Nenad Šutanovac, direktor Združenja za informatiko in telekomunikacije pri GZS.

Program v Sloveniji že tretje leto

Študent Urban Garbajs, udeleženec letošnjega programa, je povedal: »Izkušnja je odlična. Udeleženci smo pridobili vrsto različnih znanj, ki jih sicer težje pridobimo na fakulteti, predvsem na področju mobilnih omrežij 5G ter umetne inteligence. Spoznali smo tudi 'globino' podjetja Huawei, saj za veliko stvari, ki jih podjetje razvija in trži, sploh nismo vedeli. Velika dodana vrednost je tudi praksa, saj je odličen občutek, če osvojeno znanje lahko apliciraš. Vsekakor podpiram vključevanje podjetij v izobraževalni sistem.«