Veliki brat te gleda: komunalni delavci že nosijo zapestnice z GPS lokatorji, ki – govorijo…

Kitajska je znana po nadzoru svojih državljanov in inventivnih metodah uporabe nove tehnologije – od RFID čipov v avtomobilih do sončnih očal s kamerami, ki prepoznavajo obraze ter uniform s čipi, ki izdajajo lokacijo študentov, poroča The Verge.

Sedaj pa so k temu dodali še eno iznajdbo – komunalne delavce z GPS zapestnicami z GPS lokatorji, ki jasno kažejo njihov položaj in gibanje.

V pokrajini Nanjing, v distriktu Hexi so namreč komunalni delavci dobili obveznost, da odslej nosijo posebne zapestnice. In ne le, da zapestnica jasno kaže, kje se nahajajo, kar se da lepo spremljati tudi na monitorjih, pač pa jih zapestnica opozarja tudi – kadar ne delajo.

Ob vsaki prekinitvi gibanja, ki je daljša kot 20 minut namreč zapestnica svoje »lastnike« opozarja, da naj znova pričnejo z opravili.

»Prosim, nadaljujte z delom«, se prične po 20 minutah neaktivnosti oglašati zapestnica z delavčeve roke.

Prav to zadnje je je bila kaplja čez rob tudi za vsega hudega navajene kitajske delavce.

Kot poroča South China Morning Post, je bil pritisk javnosti zaradi nove iznajdbe tako močan, da se je lokalno komunalno podjetje odločilo, da vendarle nekoliko omili nadzor – tako, da za zdaj zgolj »utiša« nadležne ukaze iz zapestnice.

Tako bodo zapestnice za zdaj samo spremljale premikanje delavcev, ne bodo pa jih opominjale, da naj – delajo. Za zdaj.

V nadzornem centru pa tako lahko delavce še naprej spremljajo preko monitorjev. Vsak delavec je označen kot točka, tako se tudi natančno vidi, kje je bil in kako se je premikal.

Vse moderno pa seveda prej ali slej pride tudi v naše kraje.

Je to prihodnost, ki čaka tudi slovenske komunalne - in mnoge druge - delavce ob naslednji modernizaciji? 

Novosti iz Daljnega vzhoda namreč nezadržno prihajajo tudi v Slovenijo.

Paketi v slovenski pošti se, na primer, že usmerjajo s pomočjo japonskih robotov in sistema Toshibe.

To je zelo zmanjšalo potrebo po delovni sili in povečalo učinkovitost dela.

Bi morali podobne rešitve za nadzor delavcev in večjo produktivnost dela uvesti tudi v Sloveniji?

Odgovorite v anketi!