Na Kariernem sejmu se predstavlja več kot 60 delodajalcev

V Cankarjevem domu danes poteka 14. Karierni sejem, na katerem se letos predstavlja več kot 60 podjetij. Sejem je namenjen zbliževanju delodajalcev in iskalcev zaposlitev. Nekateri izmed njih so o iskanju službe spregovorili na okrogli mizi, kjer so se strinjali, da moramo biti pri iskanju službe predvsem zelo dobro organizirani.

Direktor območne službe Zavoda RS za zaposlovanje Jurij Snoj je pojasnil, da se na zavodu srečujejo s štirimi vrstami brezposelnih oseb; mladimi, starejšimi, dolgotrajno brezposelnimi in manj izobraženimi.

Kot je pojasnil, je v Sloveniji 35.000 brezposelnih, ki so starejši od 50 let, podjetja pa pogosto ne znajo izkoristiti njihovih prednosti. Te so po njegovih besedah večja zanesljivost, mentorske sposobnosti in večja pripadnost podjetjem. Po drugi strani ga veseli, da se vse več mladih odloča za srednje tehniške šole, saj je na zavodu prijavljenih 7000 gimnazijskih maturantov.

Direktor portala Mojedelo.com Zoran Savin je medtem izpostavil, da se je začelo stanje na trgu dela vidno popravljati, kar se odraža tudi na ljudeh, med katerimi je po njegovih besedah zrasel pozitivizem. So pa zdaj po njegovih besedah pred nami novi izzivi, saj ponudbe za delo bodo, ne bo pa ljudi, ki bi to delo znali opravljati.

Mojca Skalar Komljanc iz Spirita je medtem predstavila projekt, ki je namenjen usposabljanju ženk, ki se podajajo na samostojno podjetniško pot. Kot je navedla, jih je od 200 udeleženk izobraževanja, ki se je končalo spomladi, 150 odprlo svoje podjetje. Ena izmed njih je Tina Drolc, ki se ukvarja z odnosi z javnostjo. Kot je izpostavila, so med njenimi strankami različna podjetja in društva, če bo delo še naprej teklo tako kot doslej, pa upa, da bo tudi sama lahko kmalu zaposlila še koga.

Podjetje Simobil je predstavila kadrovska direktorica Larisa Grizilo, ki je spregovorila o procesu zaposlovanja v podjetju. Poudarila je, da je pri zaposlovanju novega kadra poleg ustrezne izobrazbe najbolj pomembna energija človeka. Ena izmed zaposlenih v tem podjetju je Anja Kokol, ki je pojasnila, da je oglas za zaposlitev našla prav na portalu Mojedelo.si, po uspešnem razgovoru pa je zaposlitev dobila. Izpostavila je, da je bila sicer že pred iskanjem zaposlitve zelo aktivna.

Kokolova je dodala, da je treba delo iskati na organiziran način, izpostavila pa je tudi pomen dobrega življenjepisa, kjer ni prostora za pravopisne napake. Kot je dodal Savin, se je na razgovor treba odpraviti z enako energijo kot na prvi zmenek. Treba se je pozanimati o delodajalcu, izkazati interes, sebe pa predstaviti v najboljši luči.

Letos se sicer na sejmu predstavlja več kot 60 podjetij, med njimi tudi Telekom Slovenije in Krka, svojo stojnico ima tudi Slovenska vojska.

Vodja oddelka za pridobivanje kadra na obrambnem ministrstvu Roman Kolar je pojasnil, da na sejmu sodelujejo, saj želijo pridobiti nove vojake, ki bi jih po njegovih besedah že letos lahko zaposlili 400. V Slovenski vojski sicer najprej potrebujejo kandidate, njihovo smer v okviru vojaške službe pa opredeljujejo po tem, ko ta opravi temeljno vojaško strokovno usposabljanje.

Biljana Joksimović iz kadrovske službe Telekoma Slovenije je medtem dejala, da na sejmu predstavljajo profile delavcev, ki jih iščejo, predvsem so to programerji, informacijski strokovnjaki razvijalci ter posamezna mesta v marketingu. Interes je po njenih besedah velik.

Direktor kadrovskega sektorja pri novomeški Krki Boris Dular pa je dejal, da na sejmu sodelujejo že več let, saj se jim zdi to produktivno. Časa za poglobljene razgovore sicer ni, je pa to po njegovih odlična priložnost, da iskalci zaposlitve s potencialnimi delodajalci navežejo pristen stik.