Mors: Za odhajajoče vojake izvajamo vrsto aktivnosti

Ministrstvo za obrambo (Mors) zavrača očitke Sindikata vojakov Slovenije, da se pravica vojakov do razporeditve na ustrezna dela ob dopolnjeni starosti 45 let ne izvaja, saj da zanje izvajajo vrsto aktivnosti. Težave pri prezaposlovanju v druge državne organe pa bi rešili z novim zakonom o službi v Slovenski vojski (SV), poudarjajo.

V Sindikatu vojakov Slovenije so namreč zapisali, da se pravica vojakov do razporeditve na ustrezna dela na ministrstvu ali v drugem državnem organu, ko dopolnijo starost 45 let, ne izvaja.

"Temu seveda ni tako, saj ministrstvo za te posameznike izvaja vrsto aktivnosti," so na očitke odgovorili na obrambnem ministrstvu. V skladu z zakonom o službi v SV namreč izvajajo individualne priprave za odhod iz vojaške službe in uveljavitev pravic, ki jih ima vojak ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi dopolnitve starosti 45 let.

Ministrstvo tako vojake leto pred prenehanjem pogodbe povabi na informativni pogovor, na katerem jih seznani s pravicami, ki jih imajo ob odhodu iz SV. Vsem vojakom najprej išče možnost prerazporeditve oziroma zaposlitve znotraj ministrstva ali državne uprave.

Vsem vojakom pa ni mogoče zagotoviti prerazporeditve znotraj državne uprave. Ti imajo ob odhodu iz SV druge pravice, med drugim usposobitev za civilni poklic, pokritje prispevkov delodajalcu ali enkratni znesek sredstev. Vsakemu vojaku, ki se mu na ministrstvu ali v drugem državnem organu ni moglo zagotoviti ustreznega delovnega mesta, pripada tudi odpravnina, so dodali na ministrstvu.

Vojaki so na informativnih pogovorih seznanjeni tudi z možnostmi zaposlitve zunaj državne uprave, pri čemer jim pristojni organ pomaga pri vzpostavitvi stika z zavodom za zaposlovanje oziroma potencialnimi delodajalci. Kot so pojasnili na ministrstvu, so navezali več stikov z delodajalci po Sloveniji, da bi vojakom že na informativnem pogovoru lahko ponudili možnosti izbire novega delodajalca.

"Poklicni vojaki se prostovoljno odločijo za opravljanje vojaške službe, pri čemer so seznanjeni s pogoji zaposlitve, dela in življenja v vojski ter tudi s tem, da je to zaposlitev za določen čas," so še dodali.

Težava pri prerazporejanju v druge državne organe pa je po navedbah ministrstva 71. člen zakona o javnih uslužbencih, ki prepoveduje prerazporejanje javnih uslužbencev, zaposlenih za določen čas, na delovna mesta za nedoločen čas brez javne objave.

Predlog zakona o službi v SV pa je to problematiko reševal, a je v obstal v prvi obravnavi v državnozborski proceduri, so še dodali.