Škrabec: Če se zaposleni trudijo, rezultati ne morejo izostati

Manager leta Janez Škrabec v svojem podjetju ne postavlja kvantitativnih ciljev, stalno pa teži k temu, da ustvari pogoje, da vsak da vse od sebe. Kot je pojasnil na novinarski konferenci pred današnjim uradnim odprtjem Managerskega kongresa v Portorožu, je namreč prepričan, da če se ljudje trudijo, rezultati ne morejo izostati.

Kot enega od receptov za uspeh je prvi mož Rika izpostavil, da je "pristaš drobnih korakov", ter spomnil, da podjetje v vseh letih pod njegovim vodstvom še ni doživelo padca, ki bi bil usoden.

Podjetniki morajo po njegovem veliko staviti na izobraževanje, izpostavil pa je tudi pomen medpodjetniškega sodelovanja, zlasti na področju internacionalizacije. "Podjetja morajo biti odprta," je svetoval.

Sabina Sobočan, direktorica podjetja Varis Lendava, ki je prejelo priznanja Vključi.vse, je pojasnila enostaven recept, in sicer, da je ob prevzemu družinskega podjetja začela okoli sebe "zbirati ženske, mlade, ambiciozne ljudi, ki dejansko mislijo s svojo glavo".

Prav tako je vodilo podjetja, ki se ukvarja s proizvodnjo gotovih kopalnic, da ni nerešljivih problemov, ampak so samo izzivi. Večji del zaposlenih predstavljajo delavci v proizvodnji, kjer je precej žensk in to tudi na tipično moških delovnih mestih, kot so keramičarke in fugirke.

Predsednik Združenja Manager Aleksander Zalaznik je sicer ob spodbudnih rezultatih slovenskega gospodarstva, ki naj bi letos doseglo 4,4-odstotno rast, opozoril na ugotovitve OECD, ki kažejo, da je v Sloveniji produktivnost podjetij za 20 odstotkov nižja od povprečja EU, torej "na slovenski ravni imamo na splošno v podjetjih za 20 odstotkov preveč zaposlenih ljudi".

Pri izboljšanju produktivnosti pa bo po njegovih besedah imela ključno vlogo tudi digitalizacija, v katero pa se ne smemo spuščati zgolj zato, ker je moderna.

Že Zalaznik je opozoril, da bo ob gospodarski rasti v prihodnje obenem vedno težje dobiti ljudi, ki bodo imeli ustrezna znanja, sploh v določenih sektorjih. Kot je pojasnila izvršna direktorica združenja Sonja Šmuc, pa je paradoksalno ob številkah, ki kažejo na dolgoročno pomanjkanje kadrov, danes okoli 17.000 mladih brezposelnih, čeprav so večinoma kompetentni in izšolani. Prav zaradi tega so v združenju skupaj z zavodom za zaposlovanje in gospodarskim ministrstvom razvili projekt 100 gospodarskih praks za mlade.

Marko Srabotnik iz družbe Bisnode je predstavil rezultate raziskave o poslovanju podjetij v Sloveniji in Srbiji. Ta je pokazala, da družbe, ki sodelujejo v managerskih združenjih, poslujejo z večjo finančno stabilnostjo in večjo likvidnostjo od povprečja gospodarstva v državi.