Salonit Anhovo omogoča pridobivanje novih znanj: Podpora mladih je ključ do svetle prihodnosti

V gospodarstvu so tehnični poklici izjemno pomembni, strokovnost bodočih kadrov pa je odvisna od specifičnih praktičnih znanj in izkušenj.

Podjetje Salonit Anhovo, ki je edina cementarna pri nas, mladim prek štipendij in vajeništva nudi vključitev v delovne procese, razvoj kompetenc in usposabljanje, saj se zaveda, da so prihodnost razvoja panoge.

Salonit Anhovo je znan kot vodilni slovenski proizvajalec gradbenega materiala in ena najsodobnejših evropskih cementarn.

V Goriški regiji ima skupina Salonit vlogo zanesljivega delodajalca, ki zaposljuje.

V Goriški regiji ima ob tem pomembno vlogo – ne le kot zanesljiv delodajalec, svoje poslanstvo dokazuje tudi na različnih družbenih, socialnih in kulturnih področjih.

Pomembno področje njihove strategije zasedajo mladi talenti, ki bi v podjetje prinesli svež veter in nov zagon.

Tako načrtno iščejo mlade strokovnjake, jih že med šolanjem vključujejo v delovne procese, jim ponujajo kakovostno zaposlitev z možnostmi sodelovanja pri razvoju podjetja in svoje poklicne poti ter pri delovanju v mednarodnem okolju, soustvarjanju zelenega prehoda ter pri sodelovanju z vrhunskimi strokovnjaki doma in v tujini.

Skupina Salonit je vodilni slovenski proizvajalec gradbenega materiala.

S proizvodnjo zelo kakovostnega cementa in betona ter vrsto drugih gradbenih izdelkov izpolnjujejo zahteve najzahtevnejših gradenj.

Skupina Salonit je s 360 zaposlenimi največji zaposlovalec v Srednji Soški dolini, kar pomeni, da vsak deseti delovno aktivni krajan občine Kanal ob Soči dela v skupini Salonit.

anhovomladi2.jpg

Skupina je v stalnem razvoju, veliko sredstev namenjajo inovacijam in iskanju novih tehnoloških rešitev, ki bi jih obdržale v evropskem vrhu. Prav v ta namen veliko energije namenjajo tudi izobraževanju mladih talentov, ki so pomemben steber v prihodnji strategiji družbe.

V ta namen imajo vpeljan program štipendiranja, v katerega je trenutno vključenih 23 štipendistov, uspešno pa so v zadnjih letih zaposlili že šest štipendistov. Dijakom in študentom iz regije, ki se izobražujejo na tehničnih šolah, tako omogočajo izobraževanje in jim ponujajo možnost zaposlitve in razvoja kariere v ekipi strokovnjakov.

V program štipendiranja vključujejo predvsem tehnični profil s področja strojništva, elektrotehnike, mehatronike na vseh ravneh izobrazbe, od poklicne pa do 2. bolonjske stopnje, ter kemije in informatike na visokošolskem študiju.

Glavna prednost štipendiranja mladih prihodnjih strokovnjakov je hitro vključevanje v delovne procese podjetja. Tako se mladi že pred začetkom svoje poklicne kariere v živo seznanijo z delom, delovnimi navadami in navezujejo stike s sodelavci, od katerih pridobivajo dragocene delovne izkušnje.

Med poletnimi počitnicami se tudi praktično usposabljajo in spoznavajo svoj prihodnji poklic pod vodstvom mentorjev.

Skupina Salonit že vrsto let sodeluje tudi z osnovnimi šolami, kjer promovirajo pomen tehničnih poklicev za gospodarstvo. Pri promociji tehničnih poklicev se povezujejo tudi z Gospodarsko zbornico Severne Primorske.

V sodelovanju s Posoškim razvojnim centrom so vključeni v Regijsko štipendijsko shemo Goriške regije ter v projekt Partnerstvo za kadre – promocija tehničnih poklicev med mladimi v Posočju in regiji.

Njihovi glavni cilji so tako začrtani: še naprej želijo omogočati stabilno delovno okolje, razvoj kompetenc svojih sodelavcev ter aktivno vključevanje v procese izobraževanj in usposabljanj.