Opel z zaposlenimi dorekel varčevalne ukrepe

Nemški proizvajalec avtomobilov Opel se je z zaposlenimi dogovoril o paketu ukrepov, s katerimi naj bi znižali stroške dela v njegovih nemških tovarnah. Družba, ki jo je poleti prevzel francoski koncern PSA, delavcem med drugim ponuja predčasno ali delno upokojitev.

Zaposleni v upravi in razvoju bodo v prvi polovici vsakega leta delali skrajšani delovni čas, medtem ko bodo iz Oplovih tovarn v Rüsselsheimu in Kaiserslauternu morali oditi najeti delavci. V tovarni v Eisenachu bo še naprej veljal skrajšani delovni čas.

Delovni čas bodo skrajšali s 40 ur na 35 ur tedensko, so v skupni izjavi zapisali vodstvo Opla, svet delavcev in sindikat IG Metall. Hkrati je vodstvo, ki si želi kolikor hitro je mogoče občutno izboljšati dobičkonosnost poslovanja, vnovič poudarilo namero, da v okviru sanacije ne bo zapiralo tovarn ali odpuščalo zaposlenih.

Dogovorjeni ukrepi naj bi na začetku prinesli 1,1 milijarde evrov prihrankov letno, k njim pa naj bi prispevala tudi združitev Oplove prodaje z ustreznim oddelkom pri PSA. Po letu 2020 so prihranki ocenjeni celo na 1,7 milijarde evrov.

Preden je Opel letos poleti prešel pod okrilje PSA, je bil skoraj 90 let v lasti ameriškega koncerna General Motors, a že vse od leta 1999 ni uspeval ustvarjati dobička. Skupaj s hčerinsko avtomobilsko znamko Vauxhall ima po vsej Evropi približno 38.000 zaposlenih, od tega polovico v Nemčiji.